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    Um MBA do futuro

    Prepare-se para ser um líder que cria o futuro

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    Você está preparado para ser um líder que cria o futuro?

     

  • o que é a formação de líderes evolutivos?

    Uma formação online para desenvolver as habilidades da liderança evolutiva!
    Combinação de aprendizagem experiencial, conteúdo e recursos práticos e aplicáveis ao dia a dia de qualquer líder ou organização.

     

    os participantes saem preparados para

    Cocriar ambientes de confiança, que convidem a equipe a muito mais autonomia, e criatividade.

    Implementar ferramentas de gestão participativa, orientadas por valores, propósito e resultados coletivos.

    Gerir equipes e projetos com resultados que emergem pela inteligência coletiva e ação colaborativa.

    Perceber e responder com agilidade ao que o mundo pede de sua organização, a cada momento.

  • Para líderes e futuros líderes que desejam

    • Compreender o que o novo mundo pede dos líderes;
    • Experimentar novas habilidades de liderança em um lugar seguro;
    • Ativar novos valores, competências e visão sobre trabalho e liderança;
    • Desafiar as formas tradicionais de gestão;
    • Cocriar ambientes de confiança, que convidem as pessoas à criatividade, autonomia e integralidade;
    • Atualizar-se sobre as mais novas práticas de liderança e gestão.

  • UM MBA DO FUTURO

    uma forma radicalmente nova de aprender

    experiencial . prática . colaborativa . tecnológica . com excelência em curadoria de conteúdo . humana . profunda

  • QUEM JÁ É LÍDER EVOLUTIVO

    "Foi um divisor de águas na minha vida. Quando busquei inicialmente a Formação de Líderes Evolutivos tinha como foco o desenvolvimento da minha carreira, mas é surpreendente a mudança de mindset e elevação do nível de consciência que o curso proporcionou. Hoje posso trocar experiências com profissionais de todo o Brasil. Aliás, a rede de especialistas da cuidadoria é incrível. Uma sacada muito bacana é o acesso antecipado ao conteúdo, que te permite estudar e tirar dúvidas durante as aulas. As práticas via Zoom te tiram da zona de conforto e o projeto realmente faz com que você aplique o conhecimento teórico adquirido na sua vida."

     

    Fabiano Benzaquen, gerente de RH Cupom Verde

  • como funciona?

    humano + tech + conteúdo + mão na massa

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    17 aulas

    ao vivo

    online

    semanais, quartas-feiras, das 19 às 22h

    via Zoom

     

    foco no aprendizado experiencial e desenvolvimento de habilidades

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    6 encontros com convidados

    sextas-feiras, das 13 às 14h30, via Zoom

     

    executivos e líderes conceituados trazendo casos reais e muita experiência aplicada na prática

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    mentorias individuais

    sessões com mentores e coaches da cuidadoria, para orientação individual e na execução do seu projeto na formação

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    projeto

    evolutivo

    você pode trazer um desafio relativo ao seu trabalho, ao seu autodesenvolvimento, empreendimento ou iniciativa e transformar em seu projeto evolutivo durante a formação

  • e mais... mergulho na natureza

    (MÓDULO OPCIONAL)

    3 dias de imersão, contato com a natureza e atividades preparadas para conduzir a um profundo mergulho na liderança evolutiva. Uma oportunidade para integrar o novo líder que nasce no participante da formação.

  • O QUE VOCÊ VAI APRENDER

    Habilidades e competências desenvolvidas na Formação

    1

    Propósito Evolutivo

    • Percepção da organização como um sistema vivo;
    • Respostas ágeis e coerentes em tomadas de decisão;
    • Presença;
    • Escuta profunda;
    • Investigação apreciativa;
    • Trânsito tranquilo na complexidade;
    • Observação da natureza como inspiração para a gestão;
    • Visão regenerativa e negócios de impacto.
    2

    Integralidade

    • Resiliência;
    • Flexibilidade;
    • Adaptabilidade;
    • Gestão emocional;
    • Comunicação autêntica e efetiva;
    • Reconhecimento de perfis individuais;
    • Acolhimento da diversidade;
    • Vulnerabilidade;
    • Autoconfiança e confiança;
    • Empatia.
    3

    Autogestão

    • Liderança facilitadora;
    • Domínio de ferramentas e práticas para ambientes de confiança;
    • Domínio de práticas de gestão participativa;
    • Autogestão;
    • Autocuidado e qualidade de vida praticados;
    • Motivação intrínseca;
    • Gestão de equipes inovadoras.

  • o que os participantes dizem sobre a formação

    percentuais de nossa pesquisa de satisfação consideram os participantes que deram notas 4 ou 5, em uma escala de 1 a 5 nos itens avaliados

    Satisfação Geral

    93,3%

    Conteúdo

    100%

    relevante para o trabalho da liderança

    100%

    aplicável ao dia a dia

    67%

    conteúdo novo, ainda não tinha tomado contato

     

    Qualidade

    100%

    comunicação, coordenação e apoio ao participante

    93,3%

    material de apoio

    86,7%

    plataforma de conteúdo

    Metodologia

    87%

    efetiva para o aprendizado

    86,7%

    conveniente ao dia a dia do participante

  • quem cuida

    um time de facilitadores com um propósito comum:

    cuidar do mundo a partir das pessoas e das organizações!

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    Thianne Martins

    Facilitadora, coach e designer de aprendizagem. Sócia da cuidadoria.

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    Henrique Katahira

    Facilitador, coach ontológico, gestor de projetos colaborativos, matemático, futurista, designer de conteúdo e facilitador. Sócio da cuidadoria.

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    Patrizia Bittencourt

    Facilitadora, linguista, mestre em economia, futurista. Consultora em estratégia, gestão e inovação aberta, designer de aprendizagem. Sócia da cuidadoria.

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