• VIVEMOS EM UM MUNDO QUE PULSA TRANSFORMAÇÕES EXPONENCIAIS.

       

      COM FENÔMENOS QUE ABALAM ESTRUTURAS DE SISTEMAS SOCIAIS E SUSTENTAÇÃO DA VIDA.

       

      NOSSOS VALORES MUDARAM E A FORMA COMO QUEREMOS VIVER TAMBÉM.

       

      O TRABALHO NÃO É MAIS O MESMO. O QUE FAZER?

       

      PRIMEIRO, LEMBRE-SE: MOMENTOS DE CAOS ABREM UM ESPAÇO!

       

      O ESPAÇO PARA CRIAR O NOVO!

      Você está preparado para ser um líder que cria o futuro?

      Que habilidades e competências os líderes de agora precisam desenvolver para que organizações de um novo paradigma operem e prosperem? Como desenvolvê-las?

    • o que é a formação de líderes evolutivos?

      Uma formação online para desenvolver as habilidades da liderança evolutiva!
      Combinação de aprendizagem experiencial, conteúdo e recursos práticos e aplicáveis ao dia a dia de qualquer líder ou organização.

       

      os participantes saem preparados para

      Cocriar ambientes de confiança, que convidem a equipe a muito mais autonomia, e criatividade.

      Implementar ferramentas de gestão participativa, orientadas por valores, propósito e resultados coletivos.

      Gerir equipes e projetos com resultados que emergem pela inteligência coletiva e ação colaborativa.

      Perceber e responder com agilidade ao que o mundo pede de sua organização, a cada momento.

    • para líderes e futuros líderes que desejam

      • Compreender o que o novo mundo pede dos líderes;
      • Experimentar novas habilidades de liderança em um lugar seguro;
      • Ativar novos valores, competências e visão sobre trabalho e liderança;
      • Desafiar as formas tradicionais de gestão;
      • Cocriar ambientes de confiança, que convidem as pessoas à criatividade, autonomia e integralidade;
      • Atualizar-se sobre as mais novas práticas de liderança e gestão.

    • UM MBA DO FUTURO

      uma forma radicalmente nova de aprender

      experiencial . prática . colaborativa . tecnológica . com excelência em curadoria de conteúdo . humana . profunda

    • como funciona?

      humano + tech + conteúdo + mão na massa

      14 aulas
      ao vivo

      online

      semanais, quartas-feiras, das 19 às 22h

      via Zoom - plataforma interativa de aprendizagem

       

      foco no aprendizado experiencial e desenvolvimento de habilidades

      7 encontros com convidados

      sextas-feiras, das 13 às 14h, via Zoom - plataforma interativa de aprendizagem

       

      executivos e líderes conceituados trazendo casos reais e muita experiência aplicada na prática

      3 mergulhos experienciais

      3 sábados, das 9 às 13h, via Zoom - plataforma interativa de aprendizagem

       

      para ampliar a percepção, treinar a presença, vivenciar o propósito evolutivo, a comunicação autêntica e desenvolver a liderança facilitadora

      mentorias
      individuais

      sessões com mentores e coaches da cuidadoria, para orientação individual e para a execução do seu projeto na formação

    • e mais

      conteúdo e interação com colegas e facilitadores onde você estiver, através da nossa plataforma de aprendizagem, dando mais autonomia à sua jornada na Formação!

      em um ambiente de aprendizagem experiencial cuidadosamente pensado, o líder terá a oportunidade de aplicar as habilidades de liderança desenvolvidas a cada módulo.

      +

      conteúdo gravado disponível antes das aulas em nossa plataforma, para você assistir no computador ou app, no tablet ou smartphone.

      80+

      horas de interações experienciais.

    • O QUE VOCÊ VAI APRENDER

      Habilidades e competências desenvolvidas na Formação

      1

      Propósito Evolutivo

      • Percepção da organização como um sistema vivo;
      • Respostas ágeis e coerentes em tomadas de decisão;
      • Presença;
      • Escuta profunda;
      • Investigação apreciativa;
      • Trânsito tranquilo na complexidade;
      • Observação da natureza como inspiração para a gestão;
      • Visão regenerativa e negócios de impacto.
      2

      Integralidade

      • Resiliência;
      • Flexibilidade;
      • Adaptabilidade;
      • Gestão emocional;
      • Comunicação autêntica e efetiva;
      • Reconhecimento de perfis individuais;
      • Acolhimento da diversidade;
      • Vulnerabilidade;
      • Autoconfiança e confiança;
      • Empatia.
      3

      Autogestão

      • Liderança facilitadora;
      • Domínio de ferramentas e práticas para ambientes de confiança;
      • Domínio de práticas de gestão participativa;
      • Autogestão;
      • Autocuidado e qualidade de vida praticados;
      • Motivação intrínseca;
      • Gestão de equipes inovadoras.

    • Professores Convidados

      Profissionais com ampla experiência de mercado trazem seus cases, vivências e compartilham muito conhecimento!

      Alexandre Pellaes

      O Dia a Dia das
      Organizações Evolutivas

      José Torquato

      Sociedade em Rede

      Lala Deheinzelin

      Fluxonomia 4D

      Daniel Spinelli

      Presença e Atenção Plena

      Catia Stasi

      O Líder Integral e a Imunidade à Mudança

      Sandra Chemin

      Futuro do Trabalho

      Thalita Mazepa

      Criação de ambientes de confiança

      Beatriz Santa Rita

      Diversidade e inclusão

      José Bueno

      Leveza, Simplicidade e Diversão

      Wander Chaves

      Liderança Evolutiva na Gestão Pública

      Carol Fernandes

      Cultura Organizacional e o Pensamento da Autogestão

      Breno Strussmann

      Liderança e Implementação de uma Cultura Evolutiva

    • quando vai acontecer?

    • QUEM JÁ É LÍDER EVOLUTIVO

      A Formação de Líderes foi uma experiência única. Além dos conteúdos excelentes, as interações e vivências on-line superaram minhas expectativas! Outro ponto de grande valor foi a diversidade do público. Tive oportunidade de interagir e conhecer pessoas com experiências diferentes das minhas e que certamente somaram para o meu desenvolvimento.

       

      Daniela Sudano - Superintendente de Auditoria do Itaú

      QUEM JÁ É LÍDER EVOLUTIVO

      A formação de líderes evolutivos contribuiu para uma maior percepção da minha própria jornada e do reconhecimento mais profundo dos três pilares: propósito evolutivo, integralidade e autogestão. Por vezes vamos andando pelo mundo sendo movidos pelos OKRs organizacionais, sem prestar atenção no que faz sentido. O propósito evolutivo me deu uma percepção melhor da onde eu estava e pra onde precisava ir. Além disso alguns instrumentos me ajudaram a me reconhecer como um facilitador. Os times que eu lidero hoje consigo perceber o meu papel de despertar o propósito evolutivo do grupo e do que está emergindo. Foi interessante ver tudo isso em um novo formato de aula, quebrar o formato linear de powerpoint. Enxergar aspectos não formais no aprendizado, mais vivenciais.

       

      Pablo Carvalho - Innovation Partner na Claro e cuida da formação de Gestores Integrais de Projetos

      QUEM JÁ É LÍDER EVOLUTIVO

      "Foi um divisor de águas na minha vida. Quando busquei inicialmente a Formação de Líderes Evolutivos tinha como foco o desenvolvimento da minha carreira, mas é surpreendente a mudança de mindset e elevação do nível de consciência que o curso proporcionou. Hoje posso trocar experiências com profissionais de todo o Brasil. Aliás, a rede de especialistas da cuidadoria é incrível. Uma sacada muito bacana é o acesso antecipado ao conteúdo, que te permite estudar e tirar dúvidas durante as aulas. As práticas via Zoom te tiram da zona de conforto e o projeto realmente faz com que você aplique o conhecimento teórico adquirido na sua vida."

       

      Fabiano Benzaquen, gerente de RH Programa Feedback

      QUEM JÁ É LÍDER EVOLUTIVO

      Na minha vida teve gosto de mudança, com aroma de presença, pitadas de amor, transformação, e recheio de integralidade, consciência, relações, comunicação e VIDA! Uma nova Débora vem se abrindo para um mundo novo, mais segura no papel de mulher e buscando ser uma líder que facilita os seus processos e os do próximo, que deseja manter o olhar e o coração de uma criança, e que acredita em um mundo mais humano.
      Permitam-se, viver essa experiência!

       

      Débora Neves - Coordenadora de Operações na Teltec Solutions

    • o que os participantes dizem sobre a formação

      percentuais de nossa pesquisa de satisfação consideram os participantes que deram notas 4 ou 5, em uma escala de 1 a 5 nos itens avaliados

      Satisfação Geral

      93,3%

      Conteúdo

      100%

      relevante para o trabalho da liderança

      100%

      aplicável ao dia a dia

      67%

      conteúdo novo, ainda não tinha tomado contato

       

      Qualidade

      100%

      comunicação, coordenação e apoio ao participante

      93,3%

      material de apoio

      86,7%

      plataforma de conteúdo

      Metodologia

      87%

      efetiva para o aprendizado

      86,7%

      conveniente ao dia a dia do participante

    • quem cuida

      um time de facilitadores com um propósito comum:

      cuidar do mundo a partir das pessoas e das organizações!

      Thianne Martins

      Facilitadora de processos participativos e consultora em estratégia organizacional e desenvolvimento de lideranças. Coach. Sócia da cuidadoria.

      Henrique Katahira

      Facilitador, coach ontológico, gestor de projetos colaborativos, matemático, futurista, designer de conteúdo e facilitador. Sócio da cuidadoria.

      Patrizia Bittencourt

      Facilitadora, linguista, mestre em economia, futurista. Consultora em estratégia, gestão e inovação aberta, designer de aprendizagem. Sócia da cuidadoria.

      Gabriela Inácio

      Psicóloga, dedicada a estudos do resgate do sentido do trabalho, da cooperação, da confiança e do bem-estar nos ambientes organizacionais.

    A cuidadoria prepara pessoas para as habilidades mais importantes do mundo atual e do futuro emergente na vida e no trabalho.

    Em nossa comunidade, cursos e processos de treinamento e desenvolvimento organizacional, utilizamos modelos inovadores, práticos e experienciais, para formar os líderes e organizações que criam o futuro.

    SÃO PAULO
    (11) 9 6857 8123

    contato@cuidadoria.com

    (11) 9 4887 0841

    thianne@cuidadoria.com

    (11) 9 7244 3699

    henrique@cuidadoria.com

    CURITIBA

    (41) 9 9502 5488

    patrizia@cuidadoria.com

    @cuidadoria

    líderes que criam o futuro

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