• VIVEMOS EM UM MUNDO QUE PULSA TRANSFORMAÇÕES EXPONENCIAIS.

     

    COM FENÔMENOS QUE ABALAM ESTRUTURAS DE SISTEMAS SOCIAIS E SUSTENTAÇÃO DA VIDA.

     

    NOSSOS VALORES MUDARAM E A FORMA COMO QUEREMOS VIVER TAMBÉM.

     

    O TRABALHO NÃO É MAIS O MESMO. O QUE FAZER?

     

    PRIMEIRO, LEMBRE-SE: MOMENTOS DE CAOS ABREM UM ESPAÇO!

     

    O ESPAÇO PARA CRIAR O NOVO!

    Você está preparado para ser um líder que cria o futuro?

    Que habilidades e competências os líderes de agora precisam desenvolver para que organizações de um novo paradigma operem e prosperem? Como desenvolvê-las?

  • o que é a formação de líderes evolutivos?

    Uma formação online para desenvolver as habilidades da liderança evolutiva!
    Combinação de aprendizagem experiencial, conteúdo e recursos práticos e aplicáveis ao dia a dia de qualquer líder ou organização.

     

    os participantes saem preparados para

    Cocriar ambientes de confiança, que convidem a equipe a muito mais autonomia, e criatividade.

    Implementar ferramentas de gestão participativa, orientadas por valores, propósito e resultados coletivos.

    Gerir equipes e projetos com resultados que emergem pela inteligência coletiva e ação colaborativa.

    Perceber e responder com agilidade ao que o mundo pede de sua organização, a cada momento.

  • para líderes e futuros líderes que desejam

    • Compreender o que o novo mundo pede dos líderes;
    • Experimentar novas habilidades de liderança em um lugar seguro;
    • Ativar novos valores, competências e visão sobre trabalho e liderança;
    • Desafiar as formas tradicionais de gestão;
    • Cocriar ambientes de confiança, que convidem as pessoas à criatividade, autonomia e integralidade;
    • Atualizar-se sobre as mais novas práticas de liderança e gestão.
  • UM MBA DO FUTURO

    uma forma radicalmente nova de aprender

    experiencial . prática . colaborativa . tecnológica . com excelência em curadoria de conteúdo . humana . profunda

  • como funciona?

    humano + tech + conteúdo + mão na massa

    14 aulas
    ao vivo

    online

    semanais, quartas-feiras, das 19 às 22h

    via Zoom - plataforma interativa de aprendizagem

     

    foco no aprendizado experiencial e desenvolvimento de habilidades

    7 encontros com convidados

    sextas-feiras, das 13 às 14h, via Zoom - plataforma interativa de aprendizagem

     

    executivos e líderes conceituados trazendo casos reais e muita experiência aplicada na prática

    3 mergulhos experienciais

    3 sábados, das 9 às 13h, via Zoom - plataforma interativa de aprendizagem

     

    para ampliar a percepção, treinar a presença, vivenciar o propósito evolutivo, a comunicação autêntica e desenvolver a liderança facilitadora

    mentorias
    individuais

    sessões com mentores e coaches da cuidadoria, para orientação individual e para a execução do seu projeto na formação

  • e mais

    conteúdo e interação com colegas e facilitadores onde você estiver, através da nossa plataforma de aprendizagem, dando mais autonomia à sua jornada na Formação!

    em um ambiente de aprendizagem experiencial cuidadosamente pensado, o líder terá a oportunidade de aplicar as habilidades de liderança desenvolvidas a cada módulo.

    +

    conteúdo gravado disponível antes das aulas em nossa plataforma, para você assistir no computador ou app, no tablet ou smartphone.

    80+

    horas de interações experienciais.

  • O QUE VOCÊ VAI APRENDER

    Habilidades e competências desenvolvidas na Formação

    1

    Propósito Evolutivo

    • Percepção da organização como um sistema vivo;
    • Respostas ágeis e coerentes em tomadas de decisão;
    • Presença;
    • Escuta profunda;
    • Investigação apreciativa;
    • Trânsito tranquilo na complexidade;
    • Observação da natureza como inspiração para a gestão;
    • Visão regenerativa e negócios de impacto.
    2

    Integralidade

    • Resiliência;
    • Flexibilidade;
    • Adaptabilidade;
    • Gestão emocional;
    • Comunicação autêntica e efetiva;
    • Reconhecimento de perfis individuais;
    • Acolhimento da diversidade;
    • Vulnerabilidade;
    • Autoconfiança e confiança;
    • Empatia.
    3

    Autogestão

    • Liderança facilitadora;
    • Domínio de ferramentas e práticas para ambientes de confiança;
    • Domínio de práticas de gestão participativa;
    • Autogestão;
    • Autocuidado e qualidade de vida praticados;
    • Motivação intrínseca;
    • Gestão de equipes inovadoras.
  • Professores Convidados

    Profissionais com ampla experiência de mercado trazem seus cases, vivências e compartilham muito conhecimento!

    Alexandre Pellaes

    O Dia a Dia das
    Organizações Evolutivas

    José Torquato

    Sociedade em Rede

    Lala Deheinzelin

    Fluxonomia 4D

    Daniel Spinelli

    Presença e Atenção Plena

    Catia Stasi

    O Líder Integral e a Imunidade à Mudança

    Sandra Chemin

    Futuro do Trabalho

    Thalita Mazepa

    Criação de ambientes de confiança

    Beatriz Santa Rita

    Diversidade e inclusão

    José Bueno

    Leveza, Simplicidade e Diversão

    Wander Chaves

    Liderança Evolutiva na Gestão Pública

    Carol Fernandes

    Cultura Organizacional e o Pensamento da Autogestão

    Breno Strussmann

    Liderança e Implementação de uma Cultura Evolutiva

  • QUEM JÁ É LÍDER EVOLUTIVO

    A Formação de Líderes foi uma experiência única. Além dos conteúdos excelentes, as interações e vivências on-line superaram minhas expectativas! Outro ponto de grande valor foi a diversidade do público. Tive oportunidade de interagir e conhecer pessoas com experiências diferentes das minhas e que certamente somaram para o meu desenvolvimento.

     

    Daniela Sudano - Superintendente de Auditoria do Itaú

    QUEM JÁ É LÍDER EVOLUTIVO

    A formação de líderes evolutivos contribuiu para uma maior percepção da minha própria jornada e do reconhecimento mais profundo dos três pilares: propósito evolutivo, integralidade e autogestão. Por vezes vamos andando pelo mundo sendo movidos pelos OKRs organizacionais, sem prestar atenção no que faz sentido. O propósito evolutivo me deu uma percepção melhor da onde eu estava e pra onde precisava ir. Além disso alguns instrumentos me ajudaram a me reconhecer como um facilitador. Os times que eu lidero hoje consigo perceber o meu papel de despertar o propósito evolutivo do grupo e do que está emergindo. Foi interessante ver tudo isso em um novo formato de aula, quebrar o formato linear de powerpoint. Enxergar aspectos não formais no aprendizado, mais vivenciais.

     

    Pablo Carvalho - Innovation Partner na Claro e cuida da formação de Gestores Integrais de Projetos

    QUEM JÁ É LÍDER EVOLUTIVO

    "Foi um divisor de águas na minha vida. Quando busquei inicialmente a Formação de Líderes Evolutivos tinha como foco o desenvolvimento da minha carreira, mas é surpreendente a mudança de mindset e elevação do nível de consciência que o curso proporcionou. Hoje posso trocar experiências com profissionais de todo o Brasil. Aliás, a rede de especialistas da cuidadoria é incrível. Uma sacada muito bacana é o acesso antecipado ao conteúdo, que te permite estudar e tirar dúvidas durante as aulas. As práticas via Zoom te tiram da zona de conforto e o projeto realmente faz com que você aplique o conhecimento teórico adquirido na sua vida."

     

    Fabiano Benzaquen, gerente de RH Programa Feedback

    QUEM JÁ É LÍDER EVOLUTIVO

    Na minha vida teve gosto de mudança, com aroma de presença, pitadas de amor, transformação, e recheio de integralidade, consciência, relações, comunicação e VIDA! Uma nova Débora vem se abrindo para um mundo novo, mais segura no papel de mulher e buscando ser uma líder que facilita os seus processos e os do próximo, que deseja manter o olhar e o coração de uma criança, e que acredita em um mundo mais humano.
    Permitam-se, viver essa experiência!

     

    Débora Neves - Coordenadora de Operações na Teltec Solutions

  • o que os participantes dizem sobre a formação

    percentuais de nossa pesquisa de satisfação consideram os participantes que deram notas 4 ou 5, em uma escala de 1 a 5 nos itens avaliados

    Satisfação Geral

    93,3%

    Conteúdo

    100%

    relevante para o trabalho da liderança

    100%

    aplicável ao dia a dia

    67%

    conteúdo novo, ainda não tinha tomado contato

     

    Qualidade

    100%

    comunicação, coordenação e apoio ao participante

    93,3%

    material de apoio

    86,7%

    plataforma de conteúdo

    Metodologia

    87%

    efetiva para o aprendizado

    86,7%

    conveniente ao dia a dia do participante

  • quem cuida

    um time de facilitadores com um propósito comum:

    cuidar do mundo a partir das pessoas e das organizações!

    Thianne Martins

    Facilitadora de processos participativos e consultora em estratégia organizacional e desenvolvimento de lideranças. Coach. Sócia da cuidadoria.

    Henrique Katahira

    Facilitador, coach ontológico, gestor de projetos colaborativos, matemático, futurista, designer de conteúdo e facilitador. Sócio da cuidadoria.

    Patrizia Bittencourt

    Facilitadora, linguista, mestre em economia, futurista. Consultora em estratégia, gestão e inovação aberta, designer de aprendizagem. Sócia da cuidadoria.

    Gabriela Inácio

    Psicóloga, dedicada a estudos do resgate do sentido do trabalho, da cooperação, da confiança e do bem-estar nos ambientes organizacionais.
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