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    reinvente sua forma de liderar

    descubra como alinhar propósito, desenvolvimento interno e práticas de gestão além dos limites dos modelos tradicionais.

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    você se sente assim?

    • sobrecarregado(a) e sem clareza de propósito;
    • enfrentando desafios ao envolver e engajar equipes;
    • lidando com dificuldades em comunicação e estruturas hierárquicas rígidas;
    • questionando dos modelos de gestão tradicionais e as dinâmicas do teatro corporativo;
    • Explorando caminhos em direção a modelos de gestão mais humanizados e autênticos

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    e busca ser um(a) líder

    • que inspira pessoas pelo exemplo e vive seus valores;
    • conectado(a) com seu propósito;
    • que se comunica de forma autêntica, empática e com escuta ativa;
    • com confiança para propor e implementar novos modelos de gestão;
    • que facilita a colaboração com ferramentas e práticas inovadoras

  • a jornada de liderança evolutiva é para você

    Habilidades e competências desenvolvidas na jornada

    1

    Perceber e Responder

    com agilidade ao que o mundo pede de você a cada momento.

    2

    Cocriar

    ambientes de confiança, que convidem a equipe a muito mais autonomia e criatividade.

    3

    Implementar

    ferramentas de gestão participativa, orientadas por propósito, valores e resultados coletivos

    4

    Gerir

    equipes e projetos com resultados que emergem da inteligência coletiva e ação colaborativa.

  • resultados esperados

    • atualizar-se sobre as mais novas práticas de liderança e gestão;
    • compreender o que o novo mundo pede dos líderes;
    • experimentar novas habilidades de liderança em um lugar seguro;
    • compreender seu próprio estilo de liderança e seus principais valores;
    • ampliar a inteligência emocional e a capacidade de perceber e responder;
    • cocriar ambientes de confiança, que convidem as pessoas à criatividade, autonomia e integralidade
    • liderar equipes mais autônomas e colaborativas (autogestão);
    • equilibrar resultados profissionais com bem-estar pessoal ;
    • cocriar ambientes de trabalho mais dinâmicos e humanos

  • como funciona?

    humano + tech + conteúdo + mão na massa

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    8 sessões

    online ao vivo

    semanais combinando conteúdo e práticas, às quartas-feiras, das 19 às 22h via Zoom

    foco no aprendizado experiencial e desenvolvimento de habilidades

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    projeto

    evolutivo

    traga um desafio relativo ao seu trabalho, autodesenvolvimento ou iniciativa para desenvolver durante a jornada

    foco na transformação através de ações práticas

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    mentorias

    coletivas

    encontros mensais da comunidade de líderes evolutivos para apoiar a conclusão e implementação do projeto a partir da inteligência coletiva

    participação gratuita por 1 ano

  • jornada de liderança evolutiva

    uma forma radicalmente nova de aprender

    experiencial . prática . colaborativa . tecnológica . com excelência em curadoria de conteúdo . humana . profunda

  • QUEM JÁ É LÍDER EVOLUTIVO

    "Foi um divisor de águas na minha vida. Quando busquei inicialmente a Formação de Líderes Evolutivos tinha como foco o desenvolvimento da minha carreira, mas é surpreendente a mudança de mindset e elevação do nível de consciência que o curso proporcionou. Hoje posso trocar experiências com profissionais de todo o Brasil. Aliás, a rede de especialistas da cuidadoria é incrível. Uma sacada muito bacana é o acesso antecipado ao conteúdo, que te permite estudar e tirar dúvidas durante as aulas. As práticas via Zoom te tiram da zona de conforto e o projeto realmente faz com que você aplique o conhecimento teórico adquirido na sua vida."

    Fabiano Benzaquen, gerente de RH Cupom Verde

  • O QUE VOCÊ VAI APRENDER

    Habilidades e competências desenvolvidas na jornada

    1

    Propósito Evolutivo

    • percepção da organização como um sistema vivo;
    • agilidade;
    • liderança adaptativa;
    • respostas ágeis e coerentes em tomadas de decisão;
    • presença;
    • escuta profunda;
    • trânsito tranquilo na complexidade;
    • observação da natureza como inspiração para gestão
    2

    Integralidade

    • flexibilidade;
    • adaptabilidade;
    • gestão emocional;
    • comunicação autêntica e efetiva;
    • reconhecimento de motivações internas, limitações e potencialidades;
    • acolhimento da vulnerabilidade;
    • autoconfiança, confiança e empatia
    3

    Autogestão

    • liderança facilitadora;
    • práticas para segurança psicológica;
    • práticas de gestão colaborativa e autogestão;
    • autocuidado e equilíbrio vida-trabalho;
    • motivação intrínseca
    • gestão de equipes inovadoras;
    • cultura organizacional e autogestão

  • quando vai acontecer?

    de 7 de maio a 25 de junho de 2025

  • COMO PARTICIPAR

    VENHA PARA ESSA JORNADA EVOLUTIVA

    NA JORNADA DE LIDERANÇA EVOLUTIVA, VOCÊ...

    • participa das sessões ao vivo com conteúdo e práticas;
    • tem um ano de mentorias coletivas mensais por um ano;
    • desenvolve seu projeto evolutivo;
    • faz parte de uma comunidade de líderes evolutivos;
    • recebe seu certificado de líder evolutivo.

    QUANTO CUSTA?

    lote 1 . promocional:

    até 30/03/2025

    R$ 2.680,00*

    lote 2:

    01/04 a 24/04/2025

    R$ 3.120,00*

    lote 3:

    25/04 a 02/05/2025

    R$ 3.890,00*

    * em até 12x no cartão de crédito + juros

  • quem somos?

    A cuidadoria é pioneira na reinvenção da liderança no Brasil. Somos os iniciadores do movimento que trouxe o renomado livro "Reinventando as Organizações" para o país, e desde 2016, temos nos dedicado a desenvolver líderes que transformam suas organizações em agentes de impacto positivo. Com uma metodologia própria e inovadora, já impactamos mais de 1000 líderes em 5 turmas da Formação de Líderes Evolutivos, 15 turmas do Treinamento de Facilitação Online, mentorias e coaching individuais, além de conduzir projetos de consultoria e treinamentos em empresas e organizações do terceiro setor.

    Nossa missão é apoiar líderes inquietos a criarem culturas organizacionais mais humanas, inovadoras e com propósito.

    Na cuidadoria, cuidamos do mundo a partir das pessoas e das organizações.

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  • quem cuida

    um time de facilitadores com um propósito comum:cuidar do mundo a partir das pessoas e das organizações!

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    Henrique Katahira

    Bacharel em Matemática pela Universidade Anhembi Morumbi, atuou na área de TI durante 20 anos, dos quais 8 no Japão como Gestor de Projetos.

    Em 2014, uma experiência como voluntário numa ecovila transformou sua vida levando-o a uma transição de carreira para uma vida alinhada com seus valores e propósito.

    Foi um dos coordenadores do projeto que trouxe o livro Reinventando as Organizações para o Brasil através de um processo de tradução colaborativa e financiamento coletivo que moveu uma rede de mais 500 pessoas.

    Atuou como Designer de Experiências de Aprendizagem e Facilitador da Formação de Líderes Evolutivos e do Curso de Facilitação Online e inúmeros cursos e eventos na cuidadoria.

    Atua também como Consultor em Desenvolvimento, Facilitador e Coach em cursos e treinamentos para organizações e é sócio da cuidadoria.

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    Patrizia Bittencourt

    Designer de aprendizagem e organizacional. linguista e mestre em economia pela UFPR. Especialista em mudança e liderança adaptativa; certificada em Investigação Apreciativa e facilitadora em modelagem de negócios e design centrado no humano (HCD).

    Conteudista em Economia Criativa e Colaborativa, inovação aberta, nova economia, sustentabilidade e colaboração. fluxonomista4D, atua desde 2014 como consultora de processos para inovação aberta e desenho organizacional em organizações como Natura, Sebrae, Sesc, Globosat, Itaú, Social Bank, Grupo Fleury, Hotmart.

    Articuladora da comunidade da fluxonomia 4d e parte do grupo gestor multiplicadores Sistema B Brasil – PR e movimento reinventando as organizações. co-autora do livro “Novas Economias Viabilizando Futuros Desejáveis - Introdução à Fluxonomia 4D” com Lala Dehenzelin e Dina Cardoso e “Who ́s Caring for the Commons” com Patty Fish em Wickford, Rhode iIland (eua). sócia da cuidadoria.

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