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reinvente sua forma de liderar
descubra como alinhar propósito, desenvolvimento interno e práticas de gestão além dos limites dos modelos tradicionais.
você se sente assim?
- sobrecarregado(a) e sem clareza de propósito;
- enfrentando desafios ao envolver e engajar equipes;
- lidando com dificuldades em comunicação e estruturas hierárquicas rígidas;
- questionando dos modelos de gestão tradicionais e as dinâmicas do teatro corporativo;
- Explorando caminhos em direção a modelos de gestão mais humanizados e autênticos
e busca ser um(a) líder
- que inspira pessoas pelo exemplo e vive seus valores;
- conectado(a) com seu propósito;
- que se comunica de forma autêntica, empática e com escuta ativa;
- com confiança para propor e implementar novos modelos de gestão;
- que facilita a colaboração com ferramentas e práticas inovadoras
a jornada de liderança evolutiva é para você
Habilidades e competências desenvolvidas na jornada
1Perceber e Responder
com agilidade ao que o mundo pede de você a cada momento.
2Cocriar
ambientes de confiança, que convidem a equipe a muito mais autonomia e criatividade.
3Implementar
ferramentas de gestão participativa, orientadas por propósito, valores e resultados coletivos
4Gerir
equipes e projetos com resultados que emergem da inteligência coletiva e ação colaborativa.
resultados esperados
- atualizar-se sobre as mais novas práticas de liderança e gestão;
- compreender o que o novo mundo pede dos líderes;
- experimentar novas habilidades de liderança em um lugar seguro;
- compreender seu próprio estilo de liderança e seus principais valores;
- ampliar a inteligência emocional e a capacidade de perceber e responder;
- cocriar ambientes de confiança, que convidem as pessoas à criatividade, autonomia e integralidade
- liderar equipes mais autônomas e colaborativas (autogestão);
- equilibrar resultados profissionais com bem-estar pessoal ;
- cocriar ambientes de trabalho mais dinâmicos e humanos
como funciona?
humano + tech + conteúdo + mão na massa
8 sessões
online ao vivo
semanais combinando conteúdo e práticas, às quartas-feiras, das 19 às 22h via Zoom
foco no aprendizado experiencial e desenvolvimento de habilidades
projeto
evolutivo
traga um desafio relativo ao seu trabalho, autodesenvolvimento ou iniciativa para desenvolver durante a jornada
foco na transformação através de ações práticas
mentorias
coletivas
encontros mensais da comunidade de líderes evolutivos para apoiar a conclusão e implementação do projeto a partir da inteligência coletiva
participação gratuita por 1 ano
jornada de liderança evolutiva
uma forma radicalmente nova de aprender
experiencial . prática . colaborativa . tecnológica . com excelência em curadoria de conteúdo . humana . profunda
QUEM JÁ É LÍDER EVOLUTIVO
"Foi um divisor de águas na minha vida. Quando busquei inicialmente a Formação de Líderes Evolutivos tinha como foco o desenvolvimento da minha carreira, mas é surpreendente a mudança de mindset e elevação do nível de consciência que o curso proporcionou. Hoje posso trocar experiências com profissionais de todo o Brasil. Aliás, a rede de especialistas da cuidadoria é incrível. Uma sacada muito bacana é o acesso antecipado ao conteúdo, que te permite estudar e tirar dúvidas durante as aulas. As práticas via Zoom te tiram da zona de conforto e o projeto realmente faz com que você aplique o conhecimento teórico adquirido na sua vida."
Fabiano Benzaquen, gerente de RH Cupom Verde
QUEM JÁ É LÍDER EVOLUTIVO
A formação de líderes evolutivos contribuiu para uma maior percepção da minha própria jornada e do reconhecimento mais profundo dos três pilares: propósito evolutivo, integralidade e autogestão. O propósito evolutivo me deu uma percepção melhor da onde eu estava e pra onde precisava ir. Além disso alguns instrumentos me ajudaram a me reconhecer como um facilitador. Os times que eu lidero hoje consigo perceber o meu papel de despertar o propósito evolutivo do grupo e do que está emergindo. Foi interessante ver tudo isso em um novo formato de aula, quebrar o formato linear de powerpoint. Enxergar aspectos não formais no aprendizado, mais vivenciais.
Pablo Carvalho - Innovation Partner na Claro e cuida da formação de Gestores Integrais de Projetos
QUEM JÁ É LÍDER EVOLUTIVO
A Formação de Líderes foi uma experiência única. Além dos conteúdos excelentes, as interações e vivências on-line superaram minhas expectativas! Outro ponto de grande valor foi a diversidade do público. Tive oportunidade de interagir e conhecer pessoas com experiências diferentes das minhas e que certamente somaram para o meu desenvolvimento.
Daniela Sudano - Superintendente de Auditoria do Itaú
QUEM JÁ É LÍDER EVOLUTIVO
Na minha vida teve gosto de mudança, com aroma de presença, pitadas de amor, transformação, e recheio de integralidade, consciência, relações, comunicação e VIDA! Uma nova Débora vem se abrindo para um mundo novo, mais segura no papel de mulher e buscando ser uma líder que facilita os seus processos e os do próximo, que deseja manter o olhar e o coração de uma criança, e que acredita em um mundo mais humano.
Permitam-se, viver essa experiência!Débora Neves - Coordenadora de Operações na Teltec Solutions
O QUE VOCÊ VAI APRENDER
Habilidades e competências desenvolvidas na jornada
1Propósito Evolutivo
- percepção da organização como um sistema vivo;
- agilidade;
- liderança adaptativa;
- respostas ágeis e coerentes em tomadas de decisão;
- presença;
- escuta profunda;
- trânsito tranquilo na complexidade;
- observação da natureza como inspiração para gestão
2Integralidade
- flexibilidade;
- adaptabilidade;
- gestão emocional;
- comunicação autêntica e efetiva;
- reconhecimento de motivações internas, limitações e potencialidades;
- acolhimento da vulnerabilidade;
- autoconfiança, confiança e empatia
3Autogestão
- liderança facilitadora;
- práticas para segurança psicológica;
- práticas de gestão colaborativa e autogestão;
- autocuidado e equilíbrio vida-trabalho;
- motivação intrínseca
- gestão de equipes inovadoras;
- cultura organizacional e autogestão
quando vai acontecer?
de 7 de maio a 25 de junho de 2025
COMO PARTICIPAR
VENHA PARA ESSA JORNADA EVOLUTIVA
NA JORNADA DE LIDERANÇA EVOLUTIVA, VOCÊ...
- participa das sessões ao vivo com conteúdo e práticas;
- tem um ano de mentorias coletivas mensais por um ano;
- desenvolve seu projeto evolutivo;
- faz parte de uma comunidade de líderes evolutivos;
- recebe seu certificado de líder evolutivo.
QUANTO CUSTA?
lote 1 . promocional:
até 30/03/2025
R$ 2.680,00*
lote 2:
01/04 a 24/04/2025
R$ 3.120,00*
lote 3:
25/04 a 02/05/2025
R$ 3.890,00*
* em até 12x no cartão de crédito + juros
quem somos?
A cuidadoria é pioneira na reinvenção da liderança no Brasil. Somos os iniciadores do movimento que trouxe o renomado livro "Reinventando as Organizações" para o país, e desde 2016, temos nos dedicado a desenvolver líderes que transformam suas organizações em agentes de impacto positivo. Com uma metodologia própria e inovadora, já impactamos mais de 1000 líderes em 5 turmas da Formação de Líderes Evolutivos, 15 turmas do Treinamento de Facilitação Online, mentorias e coaching individuais, além de conduzir projetos de consultoria e treinamentos em empresas e organizações do terceiro setor.
Nossa missão é apoiar líderes inquietos a criarem culturas organizacionais mais humanas, inovadoras e com propósito.
Na cuidadoria, cuidamos do mundo a partir das pessoas e das organizações.
quem cuida
um time de facilitadores com um propósito comum:cuidar do mundo a partir das pessoas e das organizações!
Henrique Katahira
Bacharel em Matemática pela Universidade Anhembi Morumbi, atuou na área de TI durante 20 anos, dos quais 8 no Japão como Gestor de Projetos.
Em 2014, uma experiência como voluntário numa ecovila transformou sua vida levando-o a uma transição de carreira para uma vida alinhada com seus valores e propósito.
Foi um dos coordenadores do projeto que trouxe o livro Reinventando as Organizações para o Brasil através de um processo de tradução colaborativa e financiamento coletivo que moveu uma rede de mais 500 pessoas.
Atuou como Designer de Experiências de Aprendizagem e Facilitador da Formação de Líderes Evolutivos e do Curso de Facilitação Online e inúmeros cursos e eventos na cuidadoria.
Atua também como Consultor em Desenvolvimento, Facilitador e Coach em cursos e treinamentos para organizações e é sócio da cuidadoria.
Patrizia Bittencourt
Designer de aprendizagem e organizacional. linguista e mestre em economia pela UFPR. Especialista em mudança e liderança adaptativa; certificada em Investigação Apreciativa e facilitadora em modelagem de negócios e design centrado no humano (HCD).
Conteudista em Economia Criativa e Colaborativa, inovação aberta, nova economia, sustentabilidade e colaboração. fluxonomista4D, atua desde 2014 como consultora de processos para inovação aberta e desenho organizacional em organizações como Natura, Sebrae, Sesc, Globosat, Itaú, Social Bank, Grupo Fleury, Hotmart.
Articuladora da comunidade da fluxonomia 4d e parte do grupo gestor multiplicadores Sistema B Brasil – PR e movimento reinventando as organizações. co-autora do livro “Novas Economias Viabilizando Futuros Desejáveis - Introdução à Fluxonomia 4D” com Lala Dehenzelin e Dina Cardoso e “Who ́s Caring for the Commons” com Patty Fish em Wickford, Rhode iIland (eua). sócia da cuidadoria.
A cuidadoria prepara pessoas para as habilidades mais importantes do mundo atual e do futuro emergente na vida e no trabalho.
Henrique Katahira
(11) 9 7244 3699
henrique@cuidadoria.com
Patrizia Bittencourt
(41) 9 9502 5488
patrizia@cuidadoria.com
@cuidadoria
líderes que criam o futuro