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Você é Um Líder Acima da Média?​

Por Thianne Martins

Qual é o lado B do sucesso e que danos uma visão de crescimento infinito pode estar nos causando? Como reinventar o sucesso e em que exemplos podemos nos basear para prosperar enquanto nos mantemos saudáveis e equilibrados como indivíduos e líderes?

 

Esta pergunta pode parecer um tanto inusitada, mas com certeza você também deve ter aprendido que sucesso é sinônimo de ganho individual e que para sermos competitivos, precisamos subir a barra todos os dias… sendo assim, como um líder pode manter-se acima da média?

 

Algumas reflexões possíveis diante desta pergunta: por que queremos estar acima da média? Qual é a importância de ser importante? O sucesso real é algo individual ou compartilhado?

 

A reflexão que nos move tem a ver com transferirmos para nossa perspectiva individual a mesma crença de boa parte do mundo organizacional — do crescimento infinito. Um paradigma que, além de estar levando muitos profissionais ao burnout, tem implicações gravíssimas na sociedade e no planeta.

 

Talvez esteja na hora de crescermos mais em valores humanos, colaboração e sucesso compartilhado… Mas como reinventar o conceito de sucesso e crescimento infinito? Em que exemplos podemos nos basear para prosperarmos e nos mantermos saudáveis como indivíduos, times, organizações e planeta?

 

Na perspectiva humana, Kristin Neff — PHD em desenvolvimento moral pela Universidade de Denver, em seu trabalho sobre auto-compaixão, pontua algo fundamental para entendermos este direcionamento ao sucesso individual e à competitividade: a diferenciação entre autoestima e e auto-compaixão.

 

A todo tempo somos bombardeados por imagens e chamados que reforçam a importância da autoestima. Porém, autoestima pressupõe comparação. Para termos uma boa autoestima precisamos estar melhores do que os outros, mais bonitos, sarados, competentes, inteligentes, especiais… A comparação deflagra a competitividade. Para sermos especiais, precisamos estar acima dos demais.